2021年1月21日 ，青岛尊龙凯时人生就是搏集团召开2021年度工作总结表彰大会暨表彰大会 。集团创始人 、董事会荣誉主席孙久学 ，集团董事长、总裁崔文涛 ，集团副总裁韩磊 、刘玉成 、邹建华 ，青岛明德董事长杜明党等集团领导 ，各公司 、部门代表170余人参加会议。会议由集团人力资源部经理金晓娇主持 。
01
年度工作报告
会议由崔文涛董事长代表集团做了题为“稳中求进、主动出击 ，寻求各产业经营的新突破”的年度工作报告 。
报告指出 ，2021年全体尊龙凯时人生就是搏人经受住了此起彼伏的疫情考验，迎难而上 ，取得了可喜的成绩，集团“十四五”规划开局良好。
国际贸易经营规模和效益连续两年刷新历史最高纪录；谷子源孕婴童探索开展供应链模式 ，稳步发展；物业公司实现营收和品牌价值再创新高，上市工作稳步推进 ；文旅投资白云湖项目顺利启动 ，一期土地摘牌建设 ；不动产公司 、教育公司 、红木家居公司等新业态步入正轨 ，发展良好 。
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报告总结了集团各经营板块2021年度工作的经验得失 ，并针对不足和2021年度工作的实际情况 ，对2022年度工作进行了总体部署，确立2022年“稳中求进、主动出击 ，寻求各产业经营的新突破”的总体工作思路 。
围绕“稳中求进 、主动出击”的工作思路，崔文涛董事长对2022年管理工作提出以下要求 ：
¿要彻底认清人才和发展的辩证关系。人才是一种长期投资 ，先有人才，后有发展。要主动出击，抢挖人才 。注重人才成长环境的创造，为人才搭建好平台，畅通晋升渠道 ，加速优胜劣汰。
¿切实加强产品的创新研发能力 。注重专业领域产品线的延伸 ，实行产品多元化战略 。设立研发平台 ，加大研发投入，提高二次创新和研发能力 。
¿抓住危机中的机遇，主动出击 ，扩大市场份额 。善于发现和积极利用危机中的机会，探索新的成交渠道 ，扩大客户群体 。
¿防风险，降成本 ，提高管理能力。加强管理，严控风险，降低成本提高竞争力 ，在环境多变 、竞争激烈的市场 ，打牢生存的基础 。
¿严抓产品质量和服务。重视产品质量，让客户放心 ；提升服务品质，让顾客感动。
¿弘扬正能量 ，加强执行力 。学习党的百年奋斗历程 ，重视思想建设，弘扬正能量 ，集团上下，目标一致，思想一致 ，坚定初心和使命 ，加强执行力。
02
表彰优秀
会议对2021年度涌现出的 “先进集体”“优秀员工”“学习达人”等进行了表彰。
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优秀业务经理代表 、优秀业务员代表、优秀店长代表、优秀导购代表等分别就市场开发 、业务操作 、团队管理、服务提升等进行了交流发言。
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优秀业务代表 邢成成
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优秀业务代表 王君婷
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优秀店长代表 周晓英
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优秀导购代表 曲冬艳
03
签订目标责任书
凡事预则立 ，不预则废。集团各单位根据集团“十四五”规划 ，结合市场环境和本单位的实际情况 ，制定目标，并签订责任书 。
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04
集团创始人、董事会荣誉主席讲话
集团创始人、董事会荣誉主席孙久学做了总结讲话。孙主席首先向2021年度先进集体 、优秀员工 、学习达人表示祝贺 。孙主席代表投资人对集团2021年取得的成绩表示高度肯定 。他指出 ，在当前国际国内经济下行压力下 ，能取得这样的成绩实属不易 。
孙主席对尊龙凯时人生就是搏集团管理团队的品德 、能力和智慧表示高度赞赏 ，他们带领尊龙凯时人生就是搏集团不断的创造着新的业绩记录 ，不断的给投资人和广大员工带来惊喜和感动。
孙主席指出 ，尊龙凯时人生就是搏集团是员工企业 ，净利润的50%以上由员工享有 ，具有人才优势 、专业优势和平台优势 ，相信在领导团队的带领下 ，在全体尊龙凯时人生就是搏同仁的共同努力下，尊龙凯时人生就是搏集团的员工必能实现共同富裕，百年尊龙凯时人生就是搏的目标一定能实现 ！
